Eigentlich gewinnen wir Mitarbeiter inzwischen ├╝berwiegend direkt am Smartphone ­čô▓ bzw. online ├╝ber Facebook und Instagram ... aber wir gestalten auf Wunsch auch druckbare Stellenanzeigen.

Im Gegensatz zu den Anzeigen drumherum setzen wir auf viel Farbe und beste Lesbarkeit. "Mehr Informationen" finden Interessierte dann auf der Website. Durch diese Methode generiert die Anzeige mehr Aufmerksamkeit, aber braucht weniger Platz und spart dadurch Geld. Win-Win Situation f├╝r unsere Kunden ­čĹĆ Designloge Werbeagentur eben #guteWahl #richtigeWahl #endlichmitProfis #wirdenkenmit ­čśä

02. Mai 2022

­čÜÇ EXPRESS-PERSONALGEWINNUNG innerhalb von 5 Tagen: 16 vorqualifizierte Bewerbungen/Kontakte im Kundenmanagement/After-Sales-Bereich => 2 Vorstellungsgespr├Ąche => eine erfolgreiche Einstellung ­čą│ plus mehrere vielversprechende Kontakte f├╝r den
Doppelte Conversion-Rate dank A/B Tests. => Mehr Bewerbungen f├╝r unsere Kunden. ­čÜÇ
­čśą "Wirklich, wir haben schon alles probiert, aber wir finden niemanden. Anzeigenbl├Ątter, Stellenportale, aber es kommt kaum was rum ."
­čĄę 4 Wochen sp├Ąter, knapp 70 vorqualifizierte Bewerbungen f├╝r B├╝rofachkraft und Einzelhandel in Teilzeit und Vollzeit.

Ô×í´ŞĆ Endlich wieder freie Auswahl f├╝r die Gesch├Ąftsf├╝hrung. Wie das geht? Jetzt Termin vereinbaren und mehr erfahren: https://www.dl-pm.de/express-termin/
Artikel im S├╝ddeutsche Magazin "Startklar" mit Georg St├Âger
Von wegen Fachkr├Ąftemangel ... ­čĆć Wir erzielen zuverl├Ąssig Spitzen-Ergebnisse im Recruiting qualifizierter Fachkr├Ąfte in der Tech- und IT-Branche ... auch nach mehreren Wochen noch stabile 11% Abschlussquote.
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Rund 20 Bewerbungen in wenigen Tagen f├╝r Fachpersonal in ihrem B├╝ro? Kein Problem. Ô×í´ŞĆJetzt Termin vereinbaren: https://www.dl-pm.de/express-termin/

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